O cooperativismo cearense deu sinais de evolução com o crescimento de 10% nos valores gerados pelas cooperativas, alta de 16,1% no acumulado de bens, direitos e recursos e superávit de 8,9% nas verbas retidas, em 2025. Os dados são do Anuário do Cooperativismo Brasileiro 2026 (AnuárioCoop) que revelou ainda o papel de destaque das mulheres entre cooperados e empregados no setor, mas também a distância feminina das posições de liderança.
A pesquisa revelou que as mulheres representaram 50,88% do quadro social das cooperativas cearenses em 2025, enquanto os homens corresponderam a 49,12%. A maior presença foi registrada no segmento de Trabalho, Produção de Bens e Serviços (TPBS) com 59,69% dos cooperados.
A presença feminina também tem destaque entre os empregados. Segundo o estudo, elas ocuparam 61,58% dos postos de trabalho do setor, frente a 38,42%% de participação masculina. As mulheres são maioria absoluta nos setores da saúde (72,6%), Crédito (58,68%) e Trabalho, Produção de Bens e Serviços (54,95%).
Apesar da forte presença feminina no setor, o AnuárioCoop mostrou que as mulheres representam apenas 28,88% dos postos de tomadas de decisão nas cooperativas, enquanto os homens somam 71,12%. Os dados foram extraídos de 917 cargos de direção de 145 cooperativas analisadas.
Para Dorinha Madeira, analista de Desenvolvimento de Cooperativas e articuladora do Comitê Elas pelo Coop Ceará, é necessário que haja intencionalidade acompanhada de ação. “O sistema OCB adotou uma diretriz estratégica desde 2024 de posicionar a participação feminina nos espaços de decisão. A primeira iniciativa foi a constituição do Comitê Elas pelo Coop que tem a missão de capacitar mulheres, ampliar os espaços de representação e também criar oportunidades para que elas se posicionem”.
As capacitações partem do autoconhecimento, para que as mulheres possam identificar a sua potencialidade e capacidade de atuação, participação em eventos representativos, conhecimentos sobre ESG, habilidades mais executivas, com ferramentas para atuar no ambiente corporativo e, também, na formação política, para que as mulheres possam efetivamente se posicionar em todos os espaços de decisão.
No Brasil
Em 2025, os homens representavam 60,44% dos cooperados no país, enquanto as mulheres representavam 39,56%. Quando o estudo avança para distribuição por ramo de atividade, as mulheres são maioria no setores da saúde (52,87%), de Trabalho, Produção de Bens e Serviços (51,74%) e do Consumo (50,04%).
Entre os empregados do setor, a força feminina também é uma realidade. Em 2025, elas representaram 53,28%, enquanto eles somaram 46,72%. Entre os segmentos, as maiores presenças femininas foram registradas na saúde (75,47%), seguida do crédito (60,35%), do consumo (57,7%) e do Trabalho, Produção de Bens e Serviços (55,65%).
