O
programa será iniciado na Secretaria da Saúde, onde serão
pré-selecionados candidatos para seis cargos gerenciais, com o total de
16 posições.
O
Governo do Ceará lançou o Programa Atração de Talentos com o objetivo
de atrair profissionais cada vez mais capacitados e preparados para os
desafios da gestão pública, por meio de um processo de pré-seleção para
cargos em comissão. O programa terá início com a Secretaria da Saúde,
com pré-seleção divulgada na segunda-feira (19), durante o lançamento da
Plataforma de Modernização da Saúde. A iniciativa pioneira para atrair,
selecionar e acompanhar o desempenho e desenvolver pessoas
disponibiliza 16 vagas em seis cargos para profissionais que atuarão em
Fortaleza, Sobral, Quixadá, Aracati e Juazeiro do Norte, para atuação
nas macrorregionais de saúde. Todas as informações sobre o processo
estão no site https://atracaodetalentos.ceara.gov.br..
“Estamos iniciando o processo de seleção para gestores na Secretaria da
Saúde. A ideia é que a gente possa ter perfil de gestores para cada
área, que são cargos de confiança do Estado. O Ceará já tem uma
experiência nesse sentido, há algum tempo, na área da educação. Todos os
diretores de escolas são feitos por seleção pública. Na área de saúde
também, os diretores de hospitais, de policlínicas e de UPAs também
passam por processo de seleção pública”, explica o governador Camilo
Santana. A pré-seleção da Sesa está aberta para os cargos de
coordenador de desenvolvimento institucional e planejamento (1),
coordenador financeiro (1), coordenador de planejamento orçamentário e
custos (1), coordenador de gestão do trabalho e da educação em saúde (1)
e diretor administrativo financeiro de hospital (7). Em breve será
aberta para coordenador regional de Saúde (5). Para o Governo do Ceará e
para a Sesa, a presença de líderes e servidores qualificados e
preparados para os desafios da carreira pública é essencial no processo
de fortalecimento da capacidade do Estado em gerar mais e melhores
resultados para a população cearense. De acordo com o Estatuto
dos Servidores Públicos do Estado do Ceará, “os cargos em comissão serão
providos, por livre nomeação da autoridade competente, dentre pessoas
que possuam aptidão profissional e reúnam as condições necessárias à sua
investidura”. De forma inovadora e baseando-se em experiências
internacionais exitosas, o Governo do Ceará realizará um processo de
pré-seleção para os cargos comissionados, como fase inicial do Programa
de Atração de Talentos.
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O
Programa de Atração de Talentos é direcionado tanto ao público interno
(servidores empregados públicos) quanto ao público externo. Candidatos
que compõem o público interno terão uma oportunidade para demonstrar
seus talentos e potencialidades. Para o público externo, é uma
oportunidade de fazer parte de um projeto de Estado que se posiciona
como competitivo, inovador e sustentável. Dessa forma, o Estado
assegura que as suas funções de liderança sejam supridas de forma
profissional, alinhadas ao mérito e à confiança. O processo de
pré-seleção para cargos em comissão será iniciado na Secretaria da
Saúde, onde serão pré-selecionados candidatos para seis cargos
gerenciais, com o total de 16 posições. A metodologia de recrutamento e
avaliação é baseada em mérito e competências para cargos em comissão e
de livre nomeação do Estado, por meio de um processo justo e
transparente. A avaliação dos candidatos observará análise
curricular, envolvendo a experiência, a formação e os cursos de extensão
realizados; classificação no teste online; análise do Plano de Ação com
base na resolução de situação problema; análise de competências por
meio de entrevista com especialista; análise final de mérito e
competências por meio de entrevista com o gestor. As etapas de
entrevistas serão realizadas, preferencialmente, de forma presencial na
cidade de Fortaleza.
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As
inspirações internacionais para o programa vêm de países que criaram
mecanismos modernos de recrutamento para profissionalizar a composição
de altos cargos na administração pública. São exemplos as experiências
de países da América Latina, como o Chile e o Peru, além de iniciativas
destacadas na Austrália e no Reino Unido.
A Aliança, iniciativa
que reúne organizações do terceiro setor, formada pela Fundação Brava,
Fundação Lemann, Instituto Humanize e República.org, é parceira do
Programa Atração de Talentos do Governo do Ceará. A parceria não envolve
a transferência de recursos financeiros e foi firmada por meio de
Acordo de Cooperação Técnica entre a Fundação Lemann, representante da
Aliança, e o Governo do Estado do Ceará. A Aliança tem projetos que
promovem o aprimoramento da gestão pública. A parceria prevê o
desenvolvimento de metodologia e estruturação de boas práticas em gestão
de desempenho, além da transferência de conhecimento ao Estado. Em sua
fase inicial, para realização dos processos técnicos de seleção e
suporte operacional das etapas, o Programa conta com o apoio do
Instituto Publix como parceiro técnico. O Publix é uma organização
especializada em desenvolver conhecimentos inovadores em gestão e
transformá-los em resultados para governos, organizações e pessoas.